Produktivitas Kerja Anda Terganggu? Temukan Jawabannya Disini!
Produktivitas Kerja Anda Terganggu? Temukan Jawabannya Disini!
Dalam dunia kerja, setiap karyawan dituntut untuk selalu memiliki performa kerja yang baik apabila ingin berhasil dalam profesi yang digelutinya. Namun, ada kalanya performa kerja yang dialami karyawan akan mengalami fase naik turun tergantung pada kondisi tertentu. Tahukah Anda kondisi-kondisi apa saja yang menentukan tingkat produktivitas yang dimiliki oleh karyawan pada suatu perusahaan? Atau bahkan Anda ingin mengetahuinya untuk diri Anda sendiri sebagai bahan evaluasi?
7 hal ini akan mempengaruhi performa produktivitas kerja Anda! Anda wajib tahu!
1. Motivasi Kerja
1. Motivasi Kerja
Motivasi merupakan sesuatu yang melatarbelakangi seseorang untuk melakukan suatu kegiatan. Namun, seperti yang telah kita tahu bahwa motivasi yang dimiliki seseorang tidak selalu stabil. Kadang seseorang memiliki motivasi yang tinggi untuk mencapai tujuan-tujuannya, namun ada kalanya motivasi tersebut akan menurun disebabkan oleh kondisi-kondisi tertentu seperti stress kerja, konflik dengan rekan kerja, maupun masalah pribadi lainnya. Jika motivasi kerja menurun maka ada potensi produktivitas kerja seseorang menjadi menurut. Karena kurangnya motivasi untuk menyelesaikan pekerjaan. Sekalipun pekerjaan tersebut selesai, hasilnya kurang maksimal.
2. Sikap dan Etika Kerja
2. Sikap dan Etika Kerja
Sikap kerja merupakan perilaku karyawan yang berhubungan dengan moral. Bagaimana seseorang menjalin interaksi dengan rekan kerja serta bagaimana seseorang tersebut menghadapi pekerjaan-pekerjaan yang harus diselesaikan. Profesionalisme dalam bekerja harus dijunjung tinggi, karena hal tersebut akan membuat seseorang mampu bekerja secara produktif pada bidang yang digelutinya. Berlaku sebaliknya, apabila seseorang tidak mampu bersikap profesional maka produktivitas kerjanya akan rendah.
3. Situasi dan Lingkungan Kerja
3. Situasi dan Lingkungan Kerja
Lingkup kerja yang kondusif akan mampu menciptakan atmosfer yang nyaman bagi para karyawannya. Mulai dari penataan ruang kantor, ventilasi yang cukup, hingga lingkungan teman-teman yang bersahabat akan membuat para karyawannya memiliki semangat yang tinggi untuk bekerja. Ketika seseorang dalam keadaan semangat yang tinggi dalam bekerja, maka hasil kerjanya juga akan maksimal dan menjadikannya sebagai karyawan yang produktif.
Apabila lingkungan kondusif tidak tercipta pada lingkup kerja Anda, maka akan dapat menimbulkan kejenuhan dan membuat karyawan bermalas-malasan dalam bekerja karena tak memiliki semangat yang tinggi.
4. Sikap Disiplin
4. Sikap Disiplin
Sikap Disiplin Kerja adalah sikap mental seseorang yang ditunjukkan melalui kecenderungan untuk memahami dan mematuhi segala peraturan yang telah ditentukan oleh perusahaan. Karyawan yang memiliki disiplin kerja yang baik biasanya juga akan memiliki prestasi kerja yang baik pula. Bahkan tak jarang pula perusahaan akan memberikan apresiasi atau reward dalam bentuk apapun untuk karyawan yang memiliki sikap disiplin yang tinggi.
Sikap disiplin merupakan modal untuk membuat karyawan memiliki produktivitas yang tinggi karena mereka memiliki komitmen yang tinggi untuk menyelesaikan tugas-tugasnya dengan baik. Karyawan yang tidak disiplin, tidak akan memiliki komitmen tinggi untuk menyelesaikan tugas-tugasnya.
5. Gizi dan Kesehatan
5. Gizi dan Kesehatan
Tak dapat dipungkiri bahwa tubuh yang kita gunakan untuk bekerja setiap hari memiliki batas kapasitas untuk bekerja. Ada kalanya kondisi fisik akan mengalami penurunan karena lemahnya daya tahan tubuh yang dimiliki. Daya tahan melemah bisa terjadi karena kurangnya asupan gizi yang diterima oleh tubuh. Pada kondisi tersebut, tubuh akan lebih rentan terkena penyakit yang menyebabkan rutinitas kita menjadi terhambat. Hal inilah yang menjadi alasan mengapa gizi dan kesehatan dapat berpengaruh terhadap produktivitas kerja Anda. Konsumsilah makanan dengan gizi seimbang, agar kesehatan Anda terjaga sehingga aktivitas Anda tak terganggu.
6. Pelatihan Kerja yang Diberikan oleh Perusahaan
6. Pelatihan Kerja yang Diberikan oleh Perusahaan
Ibarat tanaman, jika ingin tumbuh dengan subur maka tanaman perlu dirawat dengan tepat. Begitu pula dengan karyawan, untuk meningkatkan hardskill dan softskill yang dimiliki oleh karyawan, maka perusahaan perlu mengadakan training atau pelatihan-pelatihan khusus. Biasanya setelah mengikuti training, secara psikologis karyawan akan merasa termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik dibandingkan dengan sebelum mengikuti training tersebut. Melalui pelatihan yang diadakan perusahaan atau pihak luar perusahaan, maka akan menunjang produktivitas kinerja karyawan karena wawasan yang bertambah dan semangat yang baru.
7. Sarana Penunjang Kerja yang Baik
7. Sarana Penunjang Kerja yang Baik
Pemanfaatan sarana penunjang kerja memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap produktivitas karyawan di perusahaan. Coba Anda bayangkan, bagaimana karyawan bisa menjadi seseorang yang produktif apabila peralatan yang digunakan tidak mendukung? Tentu hal itu tidak mungkin bisa terjadi!
Sarana yang tepat sangat dibutuhkan untuk menunjang kinerja Anda! Terlebih pada era digital ini, penggunaan teknologi sangat dibutuhkan untuk memudahkan pekerjaan manusia. Pekerjaan yang dulunya membutuhkan waktu yang cukup lama untuk mengerjakannya, maka dewasa ini Anda bisa mewujudkan dengan cara-cara instan yang dimiliki oleh teknologi-teknologi terkini.
Salah satunya penggunaan printer. Hampir pada setiap bidang pekerjaan membutuhkan printer untuk mencetak dokumen. Lalu, apa jadinya jika printer yang Anda gunakan untuk bekerja sehari-hari dan memudahkan pekerjaan Anda tidak lagi bisa bekerja secara maksimal? Tentu produktivitas Anda akan menurun karena terganggunya sarana teknologi yang Anda gunakan.
- Printer terlalu banyak mencetak
- Printer tidak pernah dipakai
- Terlambat melakukan isi ulang tinta
- Pengisian tinta yang kurang tepat
- Printer tidak dirawat
Ada banyak faktor yang dapat menyebabkan rusaknya printer Anda, tapi tahukah Anda jika 5 hal penting ini yang paling berperan dalam kerusakan printer, diantaranya:
- Printer terlalu banyak mencetak
- Printer tidak pernah dipakai
- Terlambat melakukan isi ulang tinta
- Pengisian tinta yang kurang tepat
- Printer tidak dirawat
Jika hal ini memang terjadi pada Anda, Anda tak perlu khawatir! Karena Fast Print memiliki solusinya!
Fast Print menyediakan layanan Jasa Service Printer untuk Printer Epson dan Printer Canon. Didukung oleh teknisi printer yang berpengalaman lebih dari 5 tahun, sehingga dapat membantu untuk menyelesaikan segala permasalahan printer Anda. Fast Print hadir untuk membantu agar printer dapat digunakan kembali sehingga tak menyebabkan pekerjaan Anda menjadi terbengkalai.
- Membersihkan Head Printer buntu
- Ganti spare part printer original
-
Reset Waste Ink Pad Counter Printer
- Cek trouble printer
- Pasang CISS Infus Modifikasi Printer
- Pasang Damper One Way
- Pasang botol pembuangan
- Ganti dan kuras tinta
Jenis pelayanan yang dapat Anda manfaatkan di Fast Print Service Center adalah sebagai berikut:
- Membersihkan Head Printer buntu
- Ganti spare part printer original
-
Reset Waste Ink Pad Counter Printer
- Cek trouble printer
- Pasang CISS Infus Modifikasi Printer
- Pasang Damper One Way
- Pasang botol pembuangan
- Ganti dan kuras tinta
Fast Print Service Center saat ini berlokasi di Surabaya dan Jakarta. Untuk lebih detailnya, Anda bisa menyimak video ini untuk mendapatkan informasi!
Fast Print Service Printer Surabaya
Fast Print Service Printer Jakarta
Tag: Produktivitas Kerja | Produktivitas Karyawan | Lingkungan Kerja | Motivasi Kerja | Peralatan Kerja | Pelatihan Kerja | Sikap Kerja | Disiplin Kerja | Sarana Kerja | Service Printer | Service Center